Mark Zuckerberg dispose désormais de son propre agent d’intelligence artificielle pour diriger Meta et lui fournir directement les informations qu’il devrait normalement obtenir par plusieurs intermédiaires, dont des avocats. L’outil est encore en cours de développement selon les informations de Le journal Wall Streetmais il illustre une transformation plus profonde que Mark Zuckerberg impose à l’ensemble de Meta : aplatir la structure organisationnelle, accélérer le rythme de travail et remodeler le quotidien des 78 000 salariés du groupe.
Lors de la conférence téléphonique sur les résultats de janvier, Mark Zuckerberg a préfiguré cette direction : « Nous investissons dans des outils natifs d’IA afin que les gens de Meta puissent accomplir plus. Nous valorisons les contributeurs individuels et aplanissons les équipes. Si nous pouvons le faire, je pense que nous accomplirons beaucoup plus et ce sera beaucoup plus amusant. »
My Claw and Second Brain : les outils d’IA infiltrent Meta
L’adoption des outils d’IA connaît une croissance rapide en interne, en partie parce qu’ils sont désormais intégrés aux évaluations des performances des employés. Les agents d’IA personnels comme My Claw, qui ont accès aux historiques de discussion et aux fichiers de travail, peuvent contacter des collègues ou leurs propres agents au nom de l’utilisateur. Un autre outil appelé Second Brain, créé par un employé basé sur Claude, fait office de chatbot et d’agent capable d’indexer et d’interroger des documents. Son créateur l’a présenté en interne comme « un chef de cabinet de l’IA ».
Les forums internes de Meta regorgent de messages de collaborateurs partageant de nouveaux usages et outils développés en interne. Des tutoriels IA plusieurs fois par semaine et des hackathons fréquents rythment désormais le quotidien des équipes. Si certains salariés qualifient l’ambiance de stimulante, comparable aux premières années de Facebook à l’époque du slogan « bouge vite et casse les choses », d’autres font état d’une inquiétude croissante face aux changements rapides et aux menaces de suppressions d’emplois que pourrait annoncer cette intensification de l’IA.
En effet, une récente fuite a révélé que Meta s’apprête à licencier 20 % de son personnel, précisément pour les remplacer par l’intelligence artificielle. De plus, Meta a récemment réalisé deux acquisitions liées à l’IA : Moltbook et Manus.
